ÉVÉNEMENTS DE LEADERSHIP

Les 10 besoins essentiels d’une équipe au sortir de la crise

Clés pour favoriser la mobilisation et la productivité et combattre l’épuisement professionnel

Date : jeudi 31 mars 2022
Heure : De 18 h à 19 h 30 HE
Lieu : Webinaire
Prix : Réservé aux membres (gratuit)
Le webinaire est en anglaise

 

L’automne dernier, nous avons sollicité vos commentaires dans le cadre du sondage sur l’évaluation des besoins 2021 de la SCA. Ce sondage nous aide à orienter notre offre de formations pour vous, nos membres. Les résultats du sondage sur l’évaluation des besoins a révélé que les membres souhaitent acquérir des compétences en leadership et qu’ils souffrent d’épuisement professionnel et d’un stress accru.
 
Bien que les charges de travail en milieu clinique et en enseignement ont fluctué tout au long de la pandémie, les membres occupant des postes de direction ont indiqué qu’ils étaient plus occupés que jamais et que leur travail était plus stressant et imprévisible qu’avant la pandémie de COVID-19, ce qui rétrécissait la frontière entre le travail et la vie personnelle. Au cours des mois à venir, les équipes s’attendent à être plus occupées et à faire face à de nouveaux défis, alors qu’elles commencent à s’attaquer aux retards en chirurgie et à composer avec la crise des ressources humaines en santé provoquée par la pandémie.
 
Pour aider nos membres, nous offrons un événement gratuit qui leur est réservé : Les 10 besoins essentiels d’une équipe au sortir de la crise.
 
L’épuisement professionnel et la surcharge de travail sont omniprésents durant des périodes de changement et de crise. Comment faire en sorte que votre équipe et vos collègues se sentent en sécurité, soutenus et qu’ils soient productifs en cette période sans précédent?
 
Les équipes éprouvaient de la difficulté à composer avec le stress et étaient confrontées à l’épuisement professionnel et à des problèmes de santé mentale bien avant l’arrivée de la pandémie de COVID-19. Tout au long de la pandémie, les professionnels de la santé ont vécu un niveau de stress accru. Des études indiquent que le fait de ne pas répondre aux besoins essentiels de votre équipe se traduira par l’épuisement professionnel, des problèmes de santé mentale, un absentéisme accru, un désengagement et une perte de productivité. Les dirigeants qui comprennent les besoins essentiels de leur équipe auront des équipes qui peuvent prospérer durant cette période d’incertitude.

Résultats d’apprentissage pour les participants :

  • Reconnaître les signes et les symptômes qui indiquent que votre équipe est incapable de composer avec l’incertitude et la perturbation
  • Distinguer les 10 besoins essentiels d’une équipe devant être satisfaits pour soutenir votre équipe
  • Éviter les écueils de la gestion d’une équipe pendant et après une crise
  • Découvrir les 3 C essentiels à un leadership efficace 

Vous devriez participer à ce webinaire si :

  • Vous gérez une équipe
  • Vous occupez un poste de direction
  • Vous souhaitez occuper un poste de direction

Même si cette séance est adaptée aux personnes qui occupent actuellement un poste de direction, elle est utile à quiconque désire gérer une équipe. Les dirigeants qui réussissent savent que des employés en santé représentent un avantage concurrentiel et savent que de petits changements peuvent avoir des répercussions importantes. En se concentrant sur ces 10 besoins essentiels, cette formation vous aidera à choisir les stratégies les plus efficaces pour faire progresser votre équipe durant cette crise, à réduire au minimum leurs réactions et symptômes de stress négatifs et à protéger leur santé mentale maintenant et à l’avenir.

Conférencière:
Beverly Beuermann-King
Work Smart Live Smart (Travailler et vivre de façon avisée)


Depuis plus de 20 ans, Beverly se sert de son principe S-O-S PrincipleMC auprès des gens et des organisations qui veulent contrôler leurs réactions face au stress, acquérir de la résilience envers les défis de la vie et vivre une vie saine et prospère.
 
Les antécédents de Beverly en psychologie, sociologie, gestion et éducation aux adultes sont combinés pour créer ses présentations Work Smart Live Smart, qui sont solidement ancrées dans la recherche en plus d’être éclairantes et inspirantes. Ses auditoires découvrent les stratégies appropriées pour améliorer leur santé, gérer leurs défis et améliorer leur satisfaction envers la vie au moyen de trois questions simples.
 
Beverly est une porte-parole recherchée auprès des médias et a fait plus de 500 apparitions à la télévision et à la radio dans le cadre d’émissions sur les ondes notamment de City TV et de CBC, et dans des publications nationales, allant du journal Toronto Star au magazine Chatelaine. Elle est l’une des quelque 70 Canadiens ayant obtenu la désignation de conférencière professionnelle certifiée et est agréée à titre de conférencière virtuelle certifiée par eSpeakers et Power Women WorldWide.